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职中学服装设计能考什么大学(职业高中学服装设计能行吗??)
发布时间:2023-04-08        阅读量:19        返回列表        去平台详情

职业学校一般是低于普高录取线的50-80分左右录取。

普通中专最低录取控制分数线为245分,成人中专普通班、市区技工学校最低录取分数线由各校自定,因为不同地区的中考总分不一样,所以职高录取分数也会有所不同,职高是职业高级中学的简称,招收初中毕业生,一般学制是3年,主要是学校技能和技术,可以参加对口高考继续升学。

录取分数

为文科525分,理科501分,广东的公办师范类大学一共有五所,分别是广东第二师范学院、华南师范大学、岭南师范学院、韩山师范学院、广东技术师范大学。比广东省本科分数线高出了90分左右,这还是广东省分数最高的师范大学。

职高录取分数线多少

分数要求大约在200左右,我为大家整理了职高的详细介绍,大家快来看看吧。

上职高的分数线是多少

职业高中的分数不是特别严格,200分以上就可以了,但是越高越好,说明你的学习能力更强。

职业高级中学/高级职业中学(简称“职业高中”、“职高”)在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校,大部分由普通中学改建而成,一般招收初中毕业生,学制基本以3年为主。培养目标与中等专业学校类似。职业高中属于初中毕业后考入,一般是由中学举办,中职学历。毕业后可以参加对口高考继续升学。

职业高中是高中阶段的一部分,一般简称高中或者高中阶段。一般bai说职高和普高(普通高中)并无太大区别。只是职业高中,要求技术性和职业性重要。而普高则要求文化性重要、职业高中简称“职高”。

职高有哪些专业

其中专业知识包括:幼师、种植、养殖、机电、电子电工、汽修、计算机、建筑、旅游、医卫、财会、文秘、商贸、英语、音乐、美术、服装、服饰艺术、表演、烹饪、影视节目制作、楼宇、印刷、动漫等。

以上就是我为大家找来的职高分数相关内容,希望可以帮助到大家。

中考多少分能上职高?

根据《2009年北仑区高中段及以下学校招生工作实施意见》(仑教基〔2009〕2号)文件精神,现将2009年北仑区职业高中招生录取分数线公布如下:一、录取原则1.公正、公平、公开的原则;2.尊重考生志愿的原则;3.结合德智体等综合素质评定,择优录取的原则。二、录取分数线:机电类:1. 数控技能特色班录取分数线496.5分;2. 机电一体化录取分数线474.5分;3. 数控机床维修与维护录取分数线447分;4. 模具设计与工艺录取分数线423分;5. 数控加工技术录取分数线401.5分;旅游类:1. 酒店管理录取分数线420.5分;2. 涉外导游录取分数线431.5分;现代港口物流:1. 物流技能特色班录取分数线493分;2. 港口航运录取分数线459.5分;3. 货运代理与报关录取分数线447.5分;4. 储运与配送录取分数线437分;服装类:1. 服装机械与生产管理录取分数线380分;2. 服装CAD打板与工艺录取分数线363.5分;3. 服装外贸与设计录取分数线385分;4. 工艺美术设计录取分数线361分;财会:商贸财会录取分数线492分;信息:商务信息管理录取分数线446.5分。

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200来分就可以。

职业类院校报名资格线

1.“3+4”对口贯通分段培养,普通类报名资格线:390分;

2.初中后五年制高等师范教育报名资格线:356分;

3.三二连读、五年制高职报名资格线:214分;

4.职业中专、技工院校:不设最低报名资格线。

职高录取分数一般是低于普高录取线的50-80分左右。因为不同地区的中考总分不一样,所以职高录取分数也会有所不同。学校不同分数线不同。一般200分以上就可以。

职高是职业高级中学的简称,招收初中毕业生,一般学制是3年,主要是学校技能和技术。可以参加对口高考继续升学。是不能参加统招的。

职业高中培养中级技术人员和管理人员、中级技术工人和从业人员,职业高中分各种专业。

职高比较好的专业

1.医药卫生类专业

女生读职高可以选择医药卫生类专业,包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等,社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,药科类毕业生的就业前景也是很不错的。

2、IT专业

虽然有人觉得IT业适合男生学,但实际上女生学IT业也是很有前途的,IT业连续超过金融业,成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的,如工作环境好,现代化办公环境,无需在外风吹日晒雨淋;专业技术人员,受社会尊重,名声响,待遇福利高;IT行业是朝阳产业,薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。

3.汽车类专业

未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。

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